教育計画・実施・記録管理、安全管理・巡察、隊員配置、取引先調整、採用・定着、売上・原価管理を担当。
現場経験が少ない方は1〜2週間を目安に現場を経験し、以後も必要に応じ現場支援。
将来はオフィス長、エリア統括・幹部を目指します。

自社直接雇用のフルタイム契約社員。
初回6か月、試用3か月（初回契約内・同条件）。
更新する場合は6か月単位、更新回数・通算期間の上限なし。
契約満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等で更新を判断。
正社員登用制度あり。
本人希望に基づき契約満了前に審査し、合格時は満了翌日から登用。
登用時の新たな試用期間なし。
8:00〜17:00（実働8時間・休憩60分）。
月平均時間外労働20時間の見込み。
隊員の出発・終了報告、雨天中止等で時間外対応あり。
雨天時6時頃、まれに5時頃の連絡対応もあり、実対応時間を記録。
固定残業代は月40時間分を時間外労働の有無にかかわらず支給。
40時間超過分・法定計算額との差額は追加支給、法定休日・深夜割増は別途支給。
40時間の残業を義務付けるものではありません。
年間休日115日。土日を基本とする会社カレンダー、平日祝日は原則出勤。
年末年始12/29〜1/3を基本、4〜6月に3日・7〜9月に3日の会社休日。
休日勤務は事前の休日振替等で対応。
有給休暇は別途付与。
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険は入社時から適用。
通勤手当は実費・月2万円上限。
昇給は原則4月、昇格・役割変更時も見直し。
賞与は原則年1回11/25、業績・個人評価等で決定（不支給の場合あり、支給日在籍条件）。
全国から応募歓迎。
入社時の勤務地は各求人記載の拠点・担当現場。
将来は転居を伴う全国転勤の可能性あり。
勤務地変更範囲：国内の会社拠点（将来開設分含む）・担当現場。業務変更範囲：警備・営業・隊員配置・指導教育・拠点運営。
拠点開設・昇格時期の確約なし。
選考は面接。応募書類は履歴書・職務経歴書。